Sofia acorda às 7h no quarto que ocupa desde a infância. Quatro anos depois de se formar, ainda vive com os pais em Benfica. Não era o plano. Nada disto era o plano.
A manhã começa com ofertas de emprego. A sua posição atual numa empresa de engenharia paga €1.400 líquidos — razoável para Portugal, insultuoso comparado com colegas em Amesterdão ou Munique. Os benefícios fiscais para jovens trabalhadores que Gouveia e Melo defendeu ajudaram ligeiramente; estaria a pagar mais sem eles. Mas poupar para um apartamento? Com os preços atuais? A matemática não funciona.
O café com a mãe traz a conversa familiar. "As coisas estão melhores do que antes," insiste a mãe. "Quando eu tinha a tua idade..." Sofia conhece a história. Os anos do FMI, a crise, o desespero real. Sabe que Portugal melhorou. Simplesmente não o sente.
A viagem para o trabalho são noventa minutos em cada sentido — o Metro está cheio, o autocarro está atrasado, a caminhada é longa. As melhorias de transporte prometidas estão a acontecer algures, aparentemente, só não na sua rota. Lê durante a viagem: artigos sobre polos tecnológicos a crescer em Lisboa, sobre startups a conseguir financiamento, sobre a emergência de Portugal como "economia digital." Algures, alguém está a viver essa história. Não é ela.
O trabalho é bom. O chefe é decente; os projetos são interessantes; a equipa é competente. Mas o teto é visível. Cargos seniores pagam €2.000, talvez €2.500. A oferta de Amesterdão no ano passado era €4.500. Recusou por razões de que ainda não tem certeza — família, raízes, medo do desconhecido. Agora pergunta-se.
Almoço com a Carolina, que voltou de Berlim no ano passado. O "regresso" que os políticos celebram. A Carolina está ambivalente. "A qualidade de vida é melhor aqui, honestamente," diz ela. "Mas o salário..." Deixa a frase a meio. Ambas conhecem a matemática. Portugal oferece sol, segurança, família, vida acessível (fora de Lisboa). Não oferece paridade económica com o Norte da Europa. Nenhum presidente pode mudar a geografia.
A tarde traz uma reunião de equipa sobre um novo projeto — trabalho de infraestrutura financiado pela UE, do tipo que aumentou sob este governo. Sofia vai contribuir para algo tangível. Uma ponte, eventualmente. Algo que vai sobreviver à sua carreira. Isto importa, percebe ela. Mais do que esperava.
Depois do trabalho, encontra-se com amigos num bar no Príncipe Real. A conversa sobre habitação é inevitável. O Martim acabou de arrendar um estúdio em Almada por €900 — "uma pechincha," diz ele sem ironia. A Joana vai mudar-se para o Porto, onde os preços são mais baixos. O Ricardo vai para França no próximo mês. O grupo dispersou-se, está a dispersar-se, vai dispersar-se. A diáspora portuguesa, a renovar-se.
A noite traz um ponto de decisão. A empresa ofereceu-lhe uma promoção: líder de projeto, €1.800, mais responsabilidade. A empresa holandesa renovou a oferta: €5.000, posição inicial. Sofia tem uma semana para decidir. Fez folhas de cálculo, listas de prós e contras, consultou todos os que a ouvem. A resposta não aparece.
A caminhar para casa, passa pelo novo polo tecnológico em Santos. Edifícios de vidro, nomes internacionais nas portas. Este é o Portugal de Gouveia e Melo, supostamente: a modernizar-se, a competir, a atrair investimento. Alguns licenciados estão a conseguir esses empregos. Alguns ficam por causa deles. Sofia não tem certeza se é uma deles.
O pai está a ver as notícias quando chega a casa. O presidente está a falar sobre emprego jovem, competências digitais, a economia do futuro. "Ele está a fazer o que pode," diz o pai. Sofia não discute. Fazer o que se pode não é o mesmo que fazer o suficiente. Mas talvez — talvez — seja alguma coisa.
Vai decidir amanhã. Ou depois. Ou eventualmente, quando ficar se tornar impossível ou partir se tornar impensável.